HRM onderzoek, advies en moreel beraad


Een heldere kijk op ethische vragen
over de eigen organisatie en samenleving
in het kader van het hervinden
van de noodzakelijke bezieling
als voorwaarde voor effectieve sturing.

Bezieling en vertrouwen zijn onmisbaar in een adequaat functioneren van organisatie en samenleving. Het is het cement tussen de stenen en de olie in de machine. In de praktijk blijkt het niet altijd even gemakkelijk te zijn om dit vertrouwen en deze bezieling vast te houden of te creëren. Het blijkt vaak lastig de belangen van medewerkers, burgers, organisatie en samenleving op elkaar af te stemmen en met elkaar te laten harmoniëren. Toch kan de een niet zonder de ander. De Spiegel is ervaren in het hanteren van dit spanningsveld.

De Spiegel biedt organisatieadvies en begeleiding bij moreel beraad als professionele ondersteuning bij het ontwikkelen en onderhouden van een menselijke organisatie en samenleving met oog voor duurzaamheid en integriteit, maar ook met oog voor haalbare doelen. Dit kan in de vorm van kortdurend onderzoek en advies. Het kan eveneens in de vorm van structurele ondersteuning bij beleidsontwikkeling en -implementatie.

Hebt u vragen of wilt u graag een kennismakingsgesprek?
Neem dan nu contact op, en ik bel of mail u zo snel mogelijk terug.

Terug naar overzicht Spiegel-dienstverlening